Witaj w skromnych progach naszego bloga


Kilka słów o nauce...

Sądzę, że celem edukacji nie jest wbicie młodym ludziom do głowy konkretnej opinii na jakiś temat, ale danie im wiedzy, która pozwoli samodzielnie wyrobić sobie zdanie.


Jak właściciele dużych i tych małych firm mogą dziś zadbać o kwalifikacje swoich pracowników

Posted on 05/02/2018 9:24am

Każda osoba redagująca CV oraz list motywacyjny chętnie wylicza ukończone szkolenia, co w końcu jest zupełnie uzasadnionym działaniem, ponieważ o zdobyciu posady decydują nade wszystko posiadane kwalifikacje. Dopiero podczas wykonywania obowiązków zawodowych czasami okazuje się, że dla przykładu księgowa jest doskonale wykształcona, lecz nie umie profesjonalnie prowadzić rozmów z podwykonawcami czy reprezentantami urzędów. Stąd pracodawcy muszą nieustannie dbać o rozwój swoich pracowników i systematycznie wysyłać ich chociażby na kilkugodzinne warsztaty.

Znajomość języków, szczególnie tych najbardziej, by tak rzec, egzotycznych jest wymarzoną przepustką do kariery. Jeżeli jednak weźmiemy pod uwagę bardzo popularny ostatnimi laty język angielski, to natychmiast okazuje się, że niestety jego znajomość pozostawia niekiedy dużo do życzenia. Bardzo dobrze wiemy, że osoby zatrudnione w międzynarodowych przedsiębiorstwach muszą znać także język biznesowy oraz fachowe słownictwo. Szkoły języków obcych uwzględniają wymienione potrzeby pracodawców i w propozycji szkoleń znajdują się także k kursy angielskiego dla firm. Zazwyczaj nauka bywa realizowana w kilkuosobowych grupach, choć indywidualne spotkanie albo konwersacje nie są wykluczone.

Kurs jezykowy
Author: phase6 News
Source: http://www.flickr.com
Stolica przyciąga niczym magnes zarówno biznesmenów, jak i potencjalnych pracowników. Warto wspomnieć także, że rynek usług edukacyjnych kwitnie. firmy szkoleniowe warszawa to wysoki standard usług, rozbudowana oferta, profesjonalizm, jak również konkurencyjne ceny. Prezes rewelacyjnie prosperującego przedsiębiorstwa może zapisać zatrudnianych pracowników tak na kursy z zakresu tak zwanych umiejętności miękkich, jak i znacząco podnieść kwalifikacje czterdziestolatek zatrudnionych w działach księgowości lub marketingu. Tymczasem kursy angielskiego dla firm z pewnością zainteresują tych, którzy ledwie co podpisali kontrakt z angielskim koncernem.

Na zakończenie warto koniecznie przypomnieć, że inwestycja w rozwój pracowników de facto jest inwestycją w rozwój kierowanej przez siebie firmy. Dobrze przygotowany marketingowiec albo księgowy w sposób profesjonalny wywiązuje się z powierzonych obowiązków, zatem angażująca go firma ma o dużo większe szanse na lepsze zyski. A i szanowany podwładny jest oddanym pracownikiem.